При проведении группового интервью часто прибегают к прожективным методам. Причем в последнее время прослеживается тенденция сращивания метода прожектирования и группового интервью. Метод прожектирования — это не один метод, а целый набор приемов и методов, которые призваны привести респондента в замешательство. Они представляют собой сборник вопросов, которые не имеют четкого смысла, их значение туманно и запутанно. Это вопросы неожиданны, а порой максимально странные. Вопросы метода прожектирования сконструированы так, что респондент сам должен догадаться о смысле или вывести свою теорию. Респондент должен интерпретировать вопрос и вложить в него какой-то смысл. Таким образом, метод прожектирования позволяет обойти три самых главных препятствия для интервью — это психологическое давление, рациональный контроль и возможность социального влияния. Как известно, любая реакция человека, даже на самые странные вещи и стимулы, имеет сове значение и объяснения, она не является случайной. Эб этом писал еще З. Фрейд. Не менее важна роль фантазии, которая порой позволяет более широко высказать мысль, чем, если бы респондент полагался на голые факты.
Кроме как для изучения интимных тем, которые затрагивают противоположные полы, диадическое интервью является прекрасным методом и при изучении разногласий между противоборствующими позициями. Разногласия на социальной почве могут носить глубокий и запутанный характер. Для исследований на эту тему совершенно не подходит групповое интервью. Оно не может выявить глубинные причины возникновения разногласий, равно как и рассмотреть существования несоответствий. Зато для этого хорошим методом исследования станет диадическое интервью. Оно может предоставить широкий спектр возможностей для разрешения проблемы, однако, конечно, не стоит доводить ситуацию до острых перепалок, а эмоциональных и идейный всплесков нужно избегать. Круг проблем, с которыми может помочь справиться диадическое интервью, довольно широк в том смысле. Типичными примерами могут служить разногласия между продавцом и покупателем, между разными должностными званиями, между людьми с различным мировоззрением. Успешность диадического интервью в большей части иллюстрируется тем, что люди, придерживающиеся различных мировоззренческих установок могут в процессе интервью прийти к соглашению во многих точках спора.