Интересная статья попалась по поводу махинаций одного нашего горе-губернатора. Вот несколько цитат: Правильный губернатор должен уметь нравиться. Причем вовсе не обязательно дорогим россиянам, которые населяют регион, вверенный его попечению. Для правильного губернатора первое дело — «навести мосты» с принципиально более важной «группой поддержки» — влиятельными людьми в Москве. Губернатор Тверской области Дмитрий Зеленин так и делает. На [...]
Archive for the ‘Прочее’ Category
Маленькие шалости губернатора Тверской Области Дмитрия Зеленина
Posted: 9th Июль 2009 by Miku in ПрочееКоммерческие интервью-опросы внесли свой вклад в развитие метода интервью как основного источника живой информации. Еще в 20-е годы 20-го столетия коммерческие опросы стали стремительно развиваться, создавая свою собственную методологию массовых интервью-опросов, которая повлияла на развитие социологии в целом. Легко этот метод получения информации пережил послевоенный период, не испытывая никаких проблем в развитии, но вот уже [...]
Интересный пример того как пресса может раздуть скандал из ничего (Сергей Миронов и Троицкий мост)
Posted: 17th Май 2009 by Miku in ПрочееПрактически не было блога в эти выходные, где бы не было любопытной заметки о разразившимся скандале, виновником которого стал спикер совета федераций Сергей Миронов, из-за кортежа которого на Троицком мосту возникла огромная пробка. ЭхоМосквы и Фонтанка, начиная со второй половины пятницы, обнародовали информацию о том, что кортеж Миронова заблокировал движение транспорта по Троицкому мосту. Сергей [...]
Вопрос, затрагивающий количество участников, которые могут принимать участие в групповом интервью, возник и разработался еще очень давно. Первым, кто задумался над этим вопросом, был Р. Мертон — автор книги «Фокусированное интервью». Он писал о том, что число участников группового интервью определяется двумя факторами. Первый фактор заключается в том, что группа не должна быть настолько большой, что [...]
При оценке рыночных возможностей в маркетинге активно используются качественные методы. В основном это групповое интервью, но часто используется и интервью индивидуальное, и диадическое интервью, в котором принимают участие двое респондентов одновременно. В отличие от количественных методов исследования, которые отвечают на вопрос «Сколько?», качественные методы пытаются ответить на вопрос «Почему?». Это означает, что качественные методы, а [...]
