При проведении группового интервью часто прибегают к прожективным методам. Причем в последнее время прослеживается тенденция сращивания метода прожектирования и группового интервью. Метод прожектирования — это не один метод, а целый набор приемов и методов, которые призваны привести респондента в замешательство. Они представляют собой сборник вопросов, которые не имеют четкого смысла, их значение туманно и запутанно. Это вопросы неожиданны, а порой максимально странные. Вопросы метода прожектирования сконструированы так, что респондент сам должен догадаться о смысле или вывести свою теорию. Респондент должен интерпретировать вопрос и вложить в него какой-то смысл. Таким образом, метод прожектирования позволяет обойти три самых главных препятствия для интервью — это психологическое давление, рациональный контроль и возможность социального влияния. Как известно, любая реакция человека, даже на самые странные вещи и стимулы, имеет сове значение и объяснения, она не является случайной. Эб этом писал еще З. Фрейд. Не менее важна роль фантазии, которая порой позволяет более широко высказать мысль, чем, если бы респондент полагался на голые факты.