Какова бы ни была группа интервьюируемых лиц, в ней всегда выделятся несколько лидеров. Это происходит естественным путем, как если бы это были не искусственные условия, а настоящая жизнь. Интервьюеру даже не нужно прилагать особых усилий для выделения лидеров. И все же за поведением лидеров нужно установить дополнительный контроль и в случае надобности корректировать их решения и поведение, потому что излишнее давление со стороны лидеров на других членов сформировавшихся социальных группировок, может подорвать всю корректность интервью, исказить его результаты.
Та позиция, относительно значения лидерства, которая сложилась в наши дни сильно отличается от концепции иерархической интеграции еще несколько десятков лет назад. Тогда проявление лидерских характеристик считалось зловредным явлением, которое должно было пресекаться в корне, а каждому члену группы должно было отводиться одинаковое время для раздумий и высказываний, давались равные возможности. Сегодня же такой подход считается устаревшим. Если насильно нарушить естественный процесс установления интеграции, то это подорвет все методологические основы проведения группового интервью.
0