Групповое интервью и все процессы, которые происходят в этой искусственно созданной мини-модели, является образцом тех социальных процессов, которые распространяются на макрокосмос настоящего социального взаимодействия. Те лидеры, которые выделяются их группы для интервью, обычно являются лидерами и по жизни, выделяются в своем родном социальном окружении. Те, кто выделился, как последователь лидера в интервьюируемой группе, скорее всего, является последователем и какого-либо лидера и в жизни. Так, в процессе группового интервью происходят два важных явления. Первое состоит в дифференциации членов группы, раскрытия их характерных черт по ходу обсуждения вопроса. Второе заключается в том, что происходит интеграция в социальных процессах. Иерархическая интеграция происходит фактически, она очевидна, а не просто подразумевается или предполагается. Кроме того, эти естественные процессы позволяют интервьюеру или модератору не вмешиваться намеренно в процесс трансформации, все изменения происходят естественным путем, как это происходит и в реальной социальной среде. Лидеры появляются сами по себе, в процессе обсуждения проблемы, конечно, если им позволяет интервьюер или модератор.