Вернер очертил три этапа развития группового интервью, в ходе которых из разобщенных членов группы постепенно складывается иерархическая структура. Окончательная иерархическая интеграция происходит на третьем, заключительном, этапе процесса группового интервьюирования. На этом этапе выдвигаются лидеры, которые четко устанавливают свою позицию, высказываются убежденно, оперируют крепкими аргументами. Другие члены группы высказывают свое мнение, но не так категорично. А остальные могут примкнуть к течению только после одобрения лидера. Обычно лидером является не один член группы. Поэтому и социальных групп появляются несколько. Они называются неформальными объединениями. Их возглавляет свой лидер. Так происходит иерархическая интеграция. После этого лидеры групп выдвигают своих последователей. Последователи появляются у каждого объединения. Такой процесс, который искусственно моделируется в групповом интервью, происходит и в реальной жизни, которая характеризуется более широким обществом и многочисленностью социальных групп. А все, что происходит в искусственной группе, является маленькой моделью микрокосмоса, который соответствует макрокосмосу настоящего общества.